Suns-minderheidseigenaar wil dat Robert Sarver aftreedt nadat NBA melding maakt van wangedrag op de werkvloer

Enkele belangrijke NBA-figuren, inclusief Lebron James en Chris Paulhebben geroepen Phoenix Zonnen Meerderheidseigenaar Robert Sarver zal uit de competitie worden gezet nadat een onderzoek een ongebreideld patroon van wangedrag op de werkplek aan het licht heeft gebracht.

Die groep heeft nu een nieuwe bondgenoot: de eigenaar van het op één na grootste belang in het team.

Suns vice-voorzitter Jahm Najafi, een in Phoenix gevestigde private equity-investeerder, heeft donderdag een open brief aan de werknemers en spelers van Suns gestuurd waarin hij het gedrag aan de kaak stelt dat wordt beschreven in het NBA-rapport en waarin wordt opgeroepen tot het ontslag van Sarver als managing partner van het team, via Duane Rankin van de Republiek Arizona:

Ik kan niet met gezond verstand achterover leunen en onze kinderen en toekomstige generaties fans laten denken dat dit gedrag wordt getolereerd vanwege rijkdom en privileges. Daarom roep ik, in overeenstemming met mijn belofte om alle vormen van racisme, seksisme en vooroordelen uit te bannen, als vice-president van de Phoenix Suns op tot het ontslag van Robert Sarver. Hoewel ik er geen belang bij heb om een ​​managing partner te worden, zal ik onvermoeibaar werken om ervoor te zorgen dat de volgende steward van het team alle belanghebbenden met waardigheid, professionaliteit en respect behandelt.

NBA schorste Sarver voor een jaar van alle competitieactiviteiten en legde hem een ​​boete op van $ 10 miljoenmaar het dwong hem niet om het team te verkopen, zoals ze deden met de vorige Los Angeles Clippers-eigenaar Donald Sterling. NBA-commissaris Adam Silver verdedigde de beslissing door te wijzen op de verschillen in de twee zaken.

Uit het onderzoek van de competitie bleek onder meer dat Sarver het N-woord minstens vijf keer had gebruikt bij het uitzenden van verklaringen van gekleurde mensen om vrouwelijke werknemers te vernederen en lastig te vallen, en dat hij ongepast fysiek contact had gemaakt met mannelijke werknemers.

The Suns hebben sindsdien een andere vice-president aangesteld, Sam Garvin, als interim-gouverneur van het team.

Dit is niet de eerste keer dat Najafi zich uitspreekt tegen Sarver, aangezien hij de beschuldigingen “onaanvaardbaar” noemde als ze waar waren toen ze vorig jaar voor het eerst werden gemeld en blijkbaar een duidelijk bericht gestuurd door een Suns-wedstrijd bij te wonen met Colin Kaepernickmet wie hij samen een bedrijf leidt.

De minderheidsaandeelhouder van Phoenix Suns, Jahm Najafi, roept op tot het ontslag van meerderheidsaandeelhouder Robert Sarver na een vernietigend rapport over de giftige werkplek van het team.  (Foto door Christian Petersen/Getty Images)

De minderheidsaandeelhouder van Phoenix Suns, Jahm Najafi, roept op tot het ontslag van meerderheidsaandeelhouder Robert Sarver na een vernietigend rapport over de giftige werkplek van het team. (Foto door Christian Petersen/Getty Images)

Volledige brief van Suns-minderheidsaandeelhouder Jahm Najafi aan Robert Sarver

Een open brief aan medewerkers en spelers van Phoenix Suns:

Vanwege het onderzoek en de bevindingen van de NBA heb ik geen andere keuze dan te spreken namens de honderden van u die zijn getroffen door uw interacties met Robert Sarver en het daaruit voortvloeiende onderzoek naar zijn gedrag. Allereerst wil ik jullie allemaal bedanken dat jullie de moed hebben genomen om jullie ervaringen te delen, hoe moeilijk ze ook zijn geweest, om een ​​duidelijker beeld te krijgen van hoe het werkleven voor jullie de afgelopen 18 jaar moet zijn geweest.

Er moet nultolerantie zijn voor discriminerende acties op elk niveau, in elke omgeving, laat staan ​​professioneel. Het lijdt geen twijfel dat uit de bevindingen bleek dat het onzedelijke, vrouwenhatende en racistische gedrag van dhr. Sarver heeft een aanzienlijke negatieve impact op u gehad en hoort niet thuis in onze samenleving. Het rapport bevestigde van meerdere ooggetuigen dat Robert Sarver het “N-woord” minstens 5 keer heeft gebruikt. Het rapport bevestigde dat Sarver zich bezighield met gedrag dat vernederend was voor vrouwelijke en zwangere werknemers. Het rapport bevestigde dat Sarver onbeleefde en seksueel ongepaste opmerkingen maakte in professionele omgevingen. Het rapport bevestigde dat Sarver ongepaste opmerkingen maakte over het uiterlijk van vrouwelijke werknemers en andere vrouwen en zich op de werkplek bezighield met ongepast fysiek gedrag jegens mannelijke werknemers.

WOORDEN EN ACTIES zijn belangrijk.

Soortgelijk gedrag van een CEO, uitvoerend directeur, president, leraar, coach of enige andere leidinggevende functie zou onmiddellijke beëindiging rechtvaardigen. Het feit dat Robert Sarver het team “bezit”, geeft hem geen vrijbrief om anderen anders te behandelen dan welke andere leidinggevende dan ook. Dat iemand hem geschikt zou vinden om te leiden vanwege deze ‘eigendom’-positie, is vergeten dat NBA-teams behoren tot de gemeenschappen die ze dienen. De investeerders van het team zijn slechts tijdelijke bewaarders. Als we ons als sportleiders niet aan dezelfde normen houden, hoe kunnen we dan een functionerende samenleving verwachten met integriteit en respect op elk niveau? We zijn het aan u verplicht: uw werknemers, spelers, partners en families om dezelfde positieve werkomgeving te bieden die we van elk ander bedrijf zouden verwachten.

Ik kan niet met gezond verstand achterover leunen en onze kinderen en toekomstige generaties fans laten denken dat dit gedrag wordt getolereerd vanwege rijkdom en privileges. Daarom, in overeenstemming met mijn belofte om alle vormen van racisme, seksisme en vooroordelen uit te bannen, roep ik als vice-president van de Phoenix Suns op tot het ontslag van Robert Sarver. Hoewel ik er geen belang bij heb om een ​​managing partner te worden, zal ik onvermoeibaar werken om ervoor te zorgen dat de toekomstige steward van het team alle belanghebbenden met waardigheid, professionaliteit en respect behandelt.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *