Steeds meer mensen zeggen ‘stilletjes’ hun baan op. Zou je?

Bebaarde collega's lachen samen terwijl ze aan bureaus in een kantoor zitten.

Afbeeldingsbron: Getty Images

Het is een beslissing die je goed moet overwegen.


Hoofdpunten

  • Mensen die ontevreden zijn met hun baan zoeken meestal elders werk.
  • Er is nog een andere optie die u zou kunnen overwegen en die niet leidt tot een verandering van baan.
  • Houd je grenzen op de werkplek, maar laat je werkprestaties er niet zo erg onder lijden dat je uiteindelijk ontslagen wordt.

In 2020 bereikten de werkloosheidscijfers een recordhoogte toen bedrijven werknemers links en rechts ontsloegen als reactie op de uitbraak van COVID-19. Maar in 2021 was de situatie op de arbeidsmarkt heel anders, zo erg zelfs dat werkgevers wanhopig op zoek waren naar personeel.

Ondertussen, vandaag arbeidsmarkt het gaat nog steeds hard. Als je niet tevreden bent met je baan, of dat nu komt door een laag loon, een stressvolle omgeving of een andere reden, kom je misschien in de verleiding om te stoppen en een nieuwe baan te zoeken.

Maar recentelijk zijn werknemers die ongelukkig zijn in hun baan de andere kant opgegaan. In plaats van hun ontslag in te dienen, zijn ze in plaats daarvan “stilletjes gestopt”. En het is ook een optie die u kunt overwegen.

Wat is stoppen met roken?

Stoppen is een recent bedachte term die verwijst naar mensen die hun baan niet opzeggen, maar ook besluiten dat ze zichzelf niet langer pushen om de beste te zijn in wat ze doen. Voor sommige mensen kan stille verlating betekenen dat ze grenzen stellen en weigeren te werken na sluitingstijd. Voor anderen kan het betekenen dat je genoeg werk moet doen om te voorkomen dat je ontslagen wordt, maar niet zoveel werk als een werkgever zou willen of zoveel als je vroeger deed.

Wat is het voordeel van stoppen met roken?

Als je niet gelukkig bent met je baan, zie je misschien niet de waarde in om het met rust te laten. Waarom zou je tenslotte niet naar buiten gaan om er een te vinden? Nieuwe baan? Maar stille overgave kan in uw voordeel werken.

Stel dat u momenteel een goed salaris verdient — genoeg om uw rekeningen gemakkelijk te betalen en toch geld over te houden voor besparing aan het einde van de maand. Als u ervan overtuigd bent dat u moeite zult hebben om een ​​vergelijkbaar salaris te vinden bij een ander bedrijf en geen loonsverlaging wilt, dan kunt u besluiten uw baan op te zeggen.

Trouwens, er is iets te zeggen voor het kwaad dat je kent versus het kwaad dat je niet kent. Misschien werk je voor een veeleisende baas of maak je deel uit van een team van luie collega’s waar je moeilijk mee kunt werken. Maar wat als je een nieuwe baan krijgt waar je baas je nog meer ontslaat, en je collega’s ronduit giftig en beledigend zijn? Dit is verre van de beste situatie om in te zitten. En zo kun je besluiten om te blijven waar je bent, maar minder te doen voor een meer ideale balans tussen werk en privé.

Is alleen weggaan een slimme zet?

Tot op zekere hoogte kan dat. Maar je zult het wel voorzichtig moeten doen.

Grenzen stellen op het werk is een heel goed idee. Het kan u helpen een burn-out te voorkomen en ook een situatie te voorkomen waarin uw werkgever misbruik van u maakt.

Maar als u zich ertoe verbindt minder te werken of slechts het absolute minimum te doen, kunt u op het hakblok belanden als uw prestaties eronder lijden. En als u schaamteloos deadlines negeert, kunt u op dezelfde manier werkloos zijn.

Ga daarom voorzichtig te werk als u het werk rustig verlaat. Het is een goed idee om te besluiten om in het weekend geen zakelijke e-mails te beantwoorden wanneer de items in kwestie kunnen wachten (zelfs als je baas liever snel antwoord krijgt). Maar ga niet zo ver dat u uw werk niet doet en mond uit naar uw baas wanneer u wordt gevraagd om dingen te doen die duidelijk deel uitmaken van uw functieomschrijving.

Als je doel bij het stoppen is om echt betere grenzen te stellen, hoef je er natuurlijk niet per se over te zwijgen. In plaats daarvan kunt u met uw manager om de tafel gaan zitten en uitleggen dat u vindt dat er te veel van u wordt gevraagd en dat u een betere balans moet vinden.

Door dat gesprek te voeren, kan je baas zich realiseren dat ze te veel hebben bereikt, en als je ze hebt, kun je je werksituatie verbeteren. Dus voordat u de baan in uw hoofd verlaat, moet u zich inspannen om verbeteringen aan te brengen.

Waarschuwing: de hoogste cashback-kaart die we nu hebben gezien, heeft 0% APR tot bijna 2024

Als u de verkeerde creditcard of betaalpas gebruikt, kan dit u veel geld kosten. Onze expert is er dol op deze hoofdverkiezingmet een intro APR van 0% tot bijna 2024, een waanzinnig cashback-percentage van maximaal 5%, en dat allemaal op de een of andere manier zonder jaarlijkse vergoeding.

Deze kaart is zelfs zo goed dat onze expert hem zelfs persoonlijk gebruikt. Klik hier om onze volledige recensie te lezen gratis en solliciteer in slechts 2 minuten.

Lees onze gratis recensie

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *