Bekijk deze reisjobs waarvan je niet wist dat ze bestonden

Reizen is terug. Hoewel die vulgaire uitdrukking overal rondzweeft, vliegen deze wereldreiziger-vriendelijke carrières onder de radar. Verderop ontmoet je vier personen met een toeristisch georiënteerde baan buiten de gebaande paden. Allemaal creëren ze unieke carrièremogelijkheden die je misschien kunnen inspireren om je eigen reis te heroverwegen.

Directeur van Intelligence Programming

Op het balkon Bij Mohonk Mountain House in New Paltz, NY, kun je je batterijen opladen met de glimlach van Dr. Nina.een door Princeton opgeleide psycholoog en co-auteur “De drie minuten bemiddelaar.” (Mentale I Druk) en “Intelligentie in de natuur”. (Hatherleigh-pers)

“Het delen van de eenvoud en kracht van mindfulness-meditatie in deze geweldige ruimte is perfect geschikt om mensen te trainen hoe ze mindfulness kunnen gebruiken om stress te verminderen en het welzijn in realtime en in het echte leven te verbeteren”, zei Smiley.

Op vakantie staan ​​mensen misschien meer open voor het uitproberen van nieuwe vaardigheden, zegt Samille, 70, die mensen uitnodigt om mindfulness te verkennen tijdens veilige weekenden en privésessies, waarvan er vele plaatsvinden op ruige bospaden boven het gin-clear Mohonk Lake.

Smiley gelooft dat als je in deze ruimte begint, je je eigen praktijk ontwikkelt en vervolgens wordt getraind om gedachten te delen. “Veel programma’s hebben fantastische instructeurs die training geven en sinds Covid-19 is veel hiervan online beschikbaar”, zei ze.

Smiley doet al sinds de jaren 80 onderzoek en praktijk en Mohonk Mountain House werd opgericht in 1988. Toen hij in 2005 zijn spa opende, werd zij de marketingdirecteur. “Ik zag een kans om intelligentie in mijn werkplek te brengen en ik formuleerde een visie over hoe ik dit moest doen, door onderdelen in bestaande programma’s te integreren en over meerdere jaren nieuwe ideeën te creëren”, zegt ze.

Manager natuurbehoud

Vaman Ramla.
Vaman Ramal werkt dagelijks met bedreigde diersoorten en leert bezoekers, schoolkinderen en locals over de natuur.
Virgin limited edition

Vaman Ramlal, 46, heeft een passie voor natuurbehoud en streeft ernaar een positieve impact te maken, dus accepteerde ze deze unieke baan bij Richard Branson. Necker-eiland En Muggen Eilanden Er was geen idee op de Britse Maagdeneilanden.

“Het is echt een voorrecht en een eer om in de toeristenindustrie te kunnen werken en te kunnen zeggen dat je werk actief is om soorten te redden van uitsterven.

Ramlal werkt elke dag met bedreigde diersoorten en leert bezoekers, schoolkinderen en de lokale bevolking over de natuur.

Zijn toptip? Natuurlijk vereist het hard werken, toewijding, zorg en doorzettingsvermogen, maar het echte belang van dit beroep is een echte passie en liefde voor dieren en hun welzijn. Het is een vereiste, en zonder dat is het onmogelijk om te slagen in de rol’, zei hij.

Tot nu toe hebben Ramlal en zijn collega’s een aantal grote overwinningen behaald op Necker Island, te beginnen met het opnieuw vestigen van een kolonie flamingo’s die op grote schaal werd bejaagd en halverwege de jaren 2000 uit de BVI was verdwenen.

“We geloven dat dit de eerste Aldabra-reuzenschildpadden zijn die op natuurlijke wijze zijn geboren in de wereld buiten het Aldabra-atol op de Seychellen, dus ze zijn buitengewoon uniek”, zei hij.

Ramlal denkt dat de toeristenindustrie steeds meer een voortrekkersrol zal spelen op het gebied van natuurbehoud, dus als je graag deel wilt uitmaken van de beweging, spring dan nu in.

“We moeten samenwerken om een ​​positieve impact te hebben op de aanpak van klimaatverandering, het uitsterven van soorten en de gezondheid van de planeet”, zei Ramal. “Ik ben erg trots op het kleine werk dat ik het beschermen van bedreigde diersoorten noem.”

Productconsulent

Anthony Berklich.
Anthony Berklich is een reisschrijver en marketingadviseur voor luxe hotelmerken.
Handschrift.

Anthony Berklich, 37, uit West Village, logt meestal tot 200.000 mijlen en deelt een deel van de vreugde met zijn klanten door ze luxe reizen te boeken via zijn adviseur.

Berklich, een voormalig schrijver van reisverhalen en marketingadviseur voor luxehotelmerken, behaalde een master in journalistiek aan de Columbia University nadat hij voor de televisie had gewerkt. Hij besloot voor zichzelf te beginnen Een geïnspireerde burger Blog, met diepgaande verhalen over levensveranderende reiservaringen.

“Tijdens dit proces en de ins en outs van de reisindustrie heb ik ervaring opgedaan met het raadplegen van luxemerken in de reiswereld die hulp nodig hebben bij het verbeteren van hun gastervaring en het verhogen van de omzet. Gasten zijn bij hun accommodatie,” zei hij. .”

Voor aspirant-merkconsulenten raadt Berklich aan om een ​​merk of dienst te creëren die de leemte opvult. Hoewel de reiswereld een lange weg heeft afgelegd in het moderniseren van boekingen en interactie met reizigers, is er nog veel werk en moet er nog veel worden gedaan om reizen eenvoudig, naadloos en inclusief te maken. Een betere ervaring voor reizigers’, zei hij. ‘Wacht niet tot iemand je de juiste baan geeft. Creëer de baan en zorg ervoor dat mensen begrijpen waarom ze je willen.

Gastervaringsmanager

Daniël Brigano.
Daniel Brigano heeft zes jaar in het Plaza Hotel gewerkt.
Plein

Daniel Brigano, 38, in de zes jaar dat hij bij hem was Plaza Hotel Geen dag was hetzelfde in Midtown East, zei hij. Het is zijn taak ervoor te zorgen dat de reis van de gast soepel verloopt, van de voorzieningen op de kamer tot het beantwoorden van vragen.

“Onze gasten maken mijn werk niet alleen uniek, maar ook bevredigend”, legt hij uit. “The Plaza verwelkomt gasten van over de hele wereld, van royalty’s, executives en CEO’s tot degenen die een magische avond willen beleven. Het is mijn taak om die magie tot leven te brengen door onvergetelijke ervaringen voor al onze gasten te creëren.”

Hij benadrukt hoe belangrijk het is om zijn werk onder hoge druk te houden door te leven naar het citaat van Maya Angelou: “Mensen vergeten wat je zei, mensen vergeten wat je deed, maar ze vergeten nooit hoe je ze liet voelen.” Ontwikkel kwaliteiten zoals vriendelijkheid voor anderen om uit te blinken in de horeca.

“Iedereen kan de logistiek van het dagelijks leven leren, maar je kunt empathie en mededogen niet leren. Dat komt gewoon uit het hart”, zei hij.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *